48forward: kurzer Bericht und Zitate

Ein Tag, 12 Stunden, 30 Speaker

Am vergangenen Donnerstag waren wir auf der Veranstaltung 48forward in München. Letztes Jahr hat Oliver Müller-Marc an der Konferenz in den Eisbach Studios München teilgenommen, leider auch ein treffender Name für die damaligen Innentemperaturen.  Dieses Jahr waren wir zu Dritt aus dem Team bei der Veranstaltung, die in der Turbinenhalle des alten Heizkraftwerks an der Donnersberger Brücke stattfand (zum Glück auch ein treffender Name für die Innentemperaturen ;-).

Neben verschiedenen Panels gab es eine Vielzahl von Rednern zu den Themen Innovation, Startup, Entrepreneurship, Zukunft und Medien. Nach einer Diskussion zum Thema „Zukunft der Arbeit“ gab es das Panel „How to Become an Innovative Company“ mit der Beteiligung von Oliver T. Hellriegel. In diesem Panel wurde u.a. diskutiert,

• was die Digitalisierung eigentlich für Unternehmen und seine Mitarbeiter bedeutet,
• wie Unternehmen in diesem Prozess begleitet werden können, um diese Veränderungen in der Zukunft erfolgreich zu bewältigen.

Was Oliver da gesagt hat findest du in einigen Quotes weiter unten.

Fazit der 48forward 2016

Die Veranstaltung insgesamt war gelungen. Uns war allerdings der Nachmittag zu medienlastig. Dadurch kamen Themen, die gerade traditionelle mittelständische Unternehmen betreffen, unseres Erachtens zu kurz. Vielleicht gab es auch deshalb am Nachmittag nur noch wenige Tweets.

Wir würden uns außerdem wünschen, dass das Thema Innovation, Transformation und Umsetzung gerade auch in traditionellen Industrien mehr im Vordergrund steht. Mehr Visionen und Trends aus Unternehmen, weniger „Do’s and Don’ts“ von Gründern. Wir benötigen genau solche Veranstaltungen, um bei Menschen Ängste zur Digitalisierung zu nehmen und vielleicht auch mal den ein oder anderen Personalverantwortlichen, der aus einer Innensicht eines Unternehmens berichtet.

Sicher wurden in einigen Panels Fragen, wie Unternehmen mit der Situation konkret umgehen, ergänzt um Insights aus den Unternehmen, durchaus beantwortet. In den Vorträgen wurde jedoch die konkrete Fragestellung, was und wie mache ich denn nun in meiner Firma, leider wenig bis gar nicht behandelt. Zu einem ähnlichen Ergebnis kamen auch andere Teilnehmer, mit denen wir uns in den Pausen unterhalten haben.

Und hier einige Kernaussagen der diesjährigen 48forward. In englischer Sprache, so wie die gesamte Konferenz.

Quote 1

»Everything is getting digital, but not everyone wants to go digital.«
Dr. Claus Boyens

Quote 2

»Are you pissed off because your competitors are leading the market? Use that energy to innovate and disrupt.«
Manfred Tropper

Quote 3

»You’re most innovative as a company when you’re angry! 5 stages of grief.«
Manfred Tropper

Quote 4

»It’s not startups that feed our society. And most jobs are non-academic.«
Manfred Tropper

Quote 5

»Corporates can’t act like startups, but they can learn from them!«
Oliver T. Hellriegel

Quote 6

»No innovation without acceptance of fail.«
Oliver T. Hellriegel

Quote 7

»You can’t change culture like you can’t change traffic. Need to accept people are different & work with their strengths.«
Marc Frey

Quote 8

»Innovation strategy must be part of the corporate strategy.«
Oliver T. Hellriegel

Quote 9

»Sharing is caring. Talk to people, learn from them and share your knowledge.«
Oliver T. Hellriegel

Quote 10

»C-Level of german companies are alle the same, think all the same. That’s why they are not innovative.«
Jeremy Tai Abbett

Quote 11

»Too many companies are only profit-driven, not purpose-driven.«
Jeremy Tai Abbett

Quote 12

»It’s not about Tech. It’s about Questioning. If we come up with better questions, we will have a better society.«
Jeremy Tai Abbett

Quote 13

»If you want to create innovation in a corporate culture you have to change the corporate culture.«
Oliver von Wersch

Quote 14

»80% of companies believe they provide an outstanding proposition to their customer … but only 8% of customers agree.«
Dirk Muehlenweg

Quote 15

»It isn’t hype. It’s happening.«
Dirk Muehlenweg